Förändringskompassen
Kostnadsfritt arbetsstöd · inget konto
Vad behöver du göra härnäst i din förändring?
Utgå från ett nytt arbetssätt du vill få att fungera. Utforska förutsättningarna, välj en fråga att undersöka och gör en första plan.
Arton påståenden hjälper dig att reflektera. Dina svar stannar i webbläsaren och du kan behålla ditt underlag utan att lämna din e-postadress.
Ett exempel
Från fundering till handling
”Vi ska införa en ny överlämning mellan två grupper. Jag är osäker på om det finns tid att öva.”
Mitt nästa steg
Ta upp övningstiden på nästa möte. Fråga dem som gör arbetet vad en liten prövning kräver och bestäm när vi följer upp.
Fiktivt exempel. Du väljer själv vad som passar din förändring.
En liten plan du kan använda
1. Beskriv ditt läge
Välj fas och svara utifrån en bestämd förändring. Du kan ange att du inte vet.
2. Välj vad du vill undersöka
Se styrkor och osäkerheter i din egen bild. Välj ett område och få en kort övning.
3. Behåll ditt nästa steg
Skriv en åtgärd, ansvar och uppföljning. Exportera eller skriv ut planen. Lokal sparning är ett eget val.
Det här är ett samtals- och arbetsstöd, inte en validerad diagnos. En självskattning avgör inte varför något fungerar eller fastnar. Kontrollera din bild med dem som berörs.
För vem
För chefer som vill komma vidare
Exemplen utgår från kommunal verksamhet. Även du som leder förändring i en annan verksamhet kan använda stödet. Börja med en förändring som du har möjlighet att påverka.
En återöppningslänk kan spara skattningen och valt fokus. Den innehåller inga fritextanteckningar eller någon färdig plan. Behåll planen separat genom export eller lokal sparning.
Så hanteras dina uppgifterNär du vill ha hjälp
Arbeta vidare med Pär
Behöver du någon att resonera med, eller behöver ledningsgruppen fatta gemensamma beslut? Beskriv uppgiften så kan vi ta fram ett avgränsat upplägg.
Pär Levander, Critero Consulting AB. Erfarenhet av ledning och förändringsarbete i kommunal verksamhet.