Förändringskompassen

Skräddarsytt stöd · Critero Consulting AB

Gör nästa steg möjligt
i er verksamhet

Ett samtal för att komma vidare själv. En workshop för att samla gruppen. Eller praktisk träning som bygger förmåga över tid. Vi utgår från er förändring och anpassar stödet till ert uppdrag.

För chefer och ledningsgrupper, med särskilt fokus på offentlig verksamhet.

Hitta ett upplägg som passar

Vad behöver ni komma vidare med?

För er ledningsgrupp

Samla riktning och ansvar

Ni har olika bilder av förändringen och behöver komma överens om prioriteringar och ansvar.

Se innehåll och upplägg →

För flera chefer eller förändringsledare

Träna förändringsledning i vardagen

Ni vill bygga förmåga att leda förändring och kunna använda kunskapen direkt i egna uppdrag.

Se innehåll och upplägg →

Osäker på vilket stöd som passar? Beskriv behovet så börjar vi där. Du behöver inte ha gjort självskattningen.

Börja på egen hand

Gratisverktyget är ditt att använda

Utforska nuläget, välj fokus och skapa en första plan. Du kan behålla underlaget och arbeta vidare själv. Ett skattningsresultat avgör inte om ni behöver köpa stöd.

Öppna gratisverktyget

Det här arbetar vi med tillsammans

Uppläggen nedan är utgångspunkter. Vi bekräftar omfattning, deltagare, leveranser och tidplan i offerten.

01 · För dig som chef

Hitta nästa steg

Du behöver reda ut en konkret förändring och välja vad du ska göra först.

Föreslaget upplägg

Ett individuellt samtal på 90 minuter och en uppföljning på 30 minuter, digitalt.

Inför arbetet

Välj en förändring du kan påverka och beskriv vad som är svårt. Gör gärna gratisverktyget före samtalet; det är inget krav.

Under träffarna

Vi prövar din bild, skiljer antaganden från det du vet och prioriterar en eller två handlingar som ryms i vardagen.

Det här får ni med er

  • En kort arbetsplan med nästa steg, ansvar och datum.
  • Frågor att kontrollera med dem som berörs.
  • Uppföljning av vad du provat och vad som behöver justeras.

Avgränsning

Passar ett avgränsat fall. En bred kartläggning av organisationen eller löpande projektledning ingår inte i grundupplägget.

Fast pris i offert. Omfattning och villkor bestäms före beställning.

Fråga om detta upplägg

02 · För er ledningsgrupp

Samla riktning och ansvar

Ni har olika bilder av förändringen och behöver komma överens om prioriteringar och ansvar.

Föreslaget upplägg

Ett förberedande beställarsamtal, en halvdag tillsammans och en digital uppföljning på 60 minuter.

Inför arbetet

Utse en beställare och avgränsa förändringen. Vi klargör vilka som deltar och vilka beslut gruppen kan fatta.

Under träffarna

Vi jämför perspektiv, undersöker förutsättningarna och väljer ett fåtal handlingar att pröva. Gruppen formulerar vem som gör vad och när ni följer upp.

Det här får ni med er

  • En gemensam nulägesbild med samsyn och kvarstående skillnader.
  • En prioriterad handlingsplan med ansvariga och uppföljning.
  • En lista över frågor som behöver beslut eller förankring utanför gruppen.

Avgränsning

Passar en grupp och en gemensam förändring. Individuella intervjuer, flera verksamheter eller stöd mellan träffarna avtalas separat.

Fast pris i offert. Omfattning och villkor bestäms före beställning.

Fråga om detta upplägg

03 · För flera chefer eller förändringsledare

Träna förändringsledning i vardagen

Ni vill bygga förmåga att leda förändring och kunna använda kunskapen direkt i egna uppdrag.

Föreslaget upplägg

Två halvdagsworkshops med en praktisk uppgift mellan träffarna. Digitalt eller på plats enligt överenskommelse.

Inför arbetet

Vi väljer lärandemål med beställaren. Deltagarna tar med egna, avgränsade förändringar att arbeta med.

Under träffarna

Korta metodpass varvas med övningar om syfte, delaktighet, förutsättningar och nästa steg. Mellan träffarna prövar deltagarna en handling och tar med sina erfarenheter tillbaka.

Det här får ni med er

  • Praktiska arbetsblad och övningar från utbildningen.
  • En första plan för varje deltagares valda förändring.
  • Gemensam reflektion över prövningen och nästa utvecklingsbehov.

Avgränsning

Innehåll och gruppstorlek bestäms efter lärandemålen. Certifiering, individuell coaching och längre utvecklingsprogram ingår inte i grundupplägget.

Fast pris i offert. Omfattning och villkor bestäms före beställning.

Fråga om detta upplägg

Pris och beställning

Ni ska veta vad ni beställer

Efter en kort avstämning lämnar vi ett fast pris i offert för ett avgränsat uppdrag. Priset beror på förberedelser, antal deltagare och grupper, genomförandeform samt omfattningen av dokumentation och uppföljning.

Det ska framgå av offerten

  • Syfte, målgrupp och vad uppdraget omfattar.
  • Antal träffar, datum och vem som deltar.
  • Leveranser, förberedelser och ansvar.
  • Pris, moms, eventuella resor och andra kostnader.
  • Betalningsvillkor samt villkor för ombokning och avbokning.

För dig som beställer

Klargör mandat, budget och era interna inköpsrutiner. Ange gärna behov av beställarreferens, fakturauppgifter och andra krav när vi tar fram offerten.

Uppdraget börjar efter en skriftlig överenskommelse. Om behovet ändras stämmer vi av ändrad omfattning och kostnad innan ytterligare arbete görs.

Från första kontakt till uppföljning

  1. Beskriv förändringen. Vad vill ni få att fungera, vilka berörs och var behöver ni stöd?
  2. Avgränsa tillsammans. Vi klargör behov, mål, mandat och ett genomförbart upplägg.
  3. Ta ställning till offerten. Ni får innehåll, leveranser, tidplan och pris innan ni beställer.
  4. Pröva och följ upp. Vi genomför det överenskomna arbetet och följer upp nästa steg enligt upplägget.

Vanliga frågor

Behöver alla göra självskattningen?

Nej. Den kan vara en bra start, men vi kan också utgå direkt från er fråga. En persons skattning är ett perspektiv och ersätter inte samtal med andra.

Kan upplägget anpassas till vår verksamhet?

Ja. Vi väljer exempel, förberedelser och arbetsformer efter ert uppdrag och er förändring. Större anpassningar preciseras i offerten.

Får Pär tillgång till våra svar automatiskt?

Nej. Gratisverktygets svar stannar i webbläsaren. Du väljer själv vad du vill dela i en kontakt. Inför ett uppdrag kommer vi överens om vilket underlag som behövs och hur det ska hanteras.

Vad förväntas av oss?

Ni behöver avsätta tid, utse ansvariga och ha möjlighet att pröva handlingar i verksamheten. Pär stödjer arbetet; beslut och genomförande ligger hos er.

Nästa steg

Berätta vad ni vill få att fungera

Beskriv förändringen, vad ni behöver hjälp med, ungefär vilka som ska delta och när ni vill börja. Det räcker för att inleda ett samtal om ett lämpligt upplägg.

Skriv till Pär om ert behov

Öppnar ett utkast i ditt e-postprogram. Du granskar och skickar själv. Inga skattningssvar följer med och kontakten är ingen beställning.

Du kan också skriva direkt till par.levander@criteroconsulting.se. Undvik känsliga uppgifter om enskilda personer.

Pär Levander

Om Pär

Pär Levander arbetar med ledning och förändring genom Critero Consulting AB och har erfarenhet från kommunal verksamhet. För flera chefer som behöver praktisk träning kan även ett utbildningsupplägg diskuteras.

Lär känna Pär på LinkedIn